The Little Big Things:163 Ways to Pursue Excellence by Tom Peters

に書かれている「回復力(Resilience)のある人材の特徴」は以下の通り。

・落ち着いている
・自分をよく知っている（ピンチでもうろたえない）
・ユニークで幅広い（職務）経験がある。
・適度の混乱を好む。
・幅広い人脈を築ける。
・エネルギッシュである。
・正直で真っ直ぐな性格。
・ユーモアのセンス（緊張が高まっているときには、極めて重要）
・高い共感力（回復力の低い人々を負け犬扱いせず理解し、敬意を払う）
・冷徹さ（難しい決断を即座に一人で下す能力）
・決断力があるが、頑固ではない。
・個人としてもチームの一員としても優秀である。
・組織の命令系統とその重要性を理解している（必要とあれば、それを無視する柔軟性もある）。
・風変わりなアイデアの持ち主を評価するが、全体としては「実践」を重視する。
・常に希望を忘れない。

採用や昇進の参考となるらしい。